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Travailler autrement

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Savoir-ÊTRE Manager

 
Vous êtes dirigeant d’entreprise, manager, chef d’équipe(s), chef de projet(s), ou futur manager et :

  • Vous sentez qu’il serait bon d’opérer un changement, d’installer une autre façon de manager et vous souhaitez être accompagné dans ce mouvement,
  • Vous avez envie de dynamiser ou redynamiser votre management,
  • Vous souhaitez prendre votre poste de manager en toute sérénité et efficacité,
  • Vous voulez être un “bon” manager,
  • Vous souhaitez vivre le management autrement,
  • Vous aspirez tout simplement à découvrir et installer le management qui vous est propre.
savoir être manager management performance réussite

 
 
Derrière toute entreprise se trouvent des êtres humains, hommes et femmes, quels que soient leurs rôles et leurs positions au sein de cette entreprise.

Ainsi, la réussite et les résultats d’une entreprise dépendent non seulement des savoir-faire de ces différentes personnes mais également de leurs savoir-être.

C’est l’union de ces deux savoirs qui permet que l’ensemble des compétences se convertit en performances pour l’entreprise.

Le management est le premier concerné.

Un manager, conscient de lui, conscient des autres, qui sait adopter la position juste (justesse) et de ce fait allier le faire et l’être est un atout majeur. Cela ne s’invente pas, cela s’apprend. Ce n’est pas une méthode qui s’applique.

Seules la présence à SOI, la présence aux autres (salariés, clients et entreprise) et la position juste lui permettent le juste AGIR, mais vont assurer son propre bien-être, celui de ses collaborateurs, de son équipe et lui garantir sa propre réussite et celle de l’entreprise.

Un manager heureux, c’est la garantie d’une équipe heureuse, d’une entreprise heureuse et gagnante.

C’est un moyen efficace et pragmatique de sortir de la boucle infernale des burn-out et des suicides.

C’est choisir la voie de la simplicité, de la fluidité, de l’harmonie, de la sérénité et ainsi de l’efficacité.

C’est CHOISIR de MANAGER AUTREMENT pour RÉUSSIR.

C’est POSSIBLE.
 
 
Cette formation de 18 jours se compose de 5 modules : 

Module 1 : Le management et vous

  • Qu’est ce qu’ÊTRE manager pour vous ? Y a-t-il “un bon manager” et “un mauvais manager” ?
  • Que souhaitez-vous vivre en exerçant le rôle de manager ?

Module 2 : S’ouvrir à SOI pour vivre le management autrement

  • Se libérer des expériences passées,
  • Vivre en pleine conscience ses émotions,
  • Traverser ses résistances et ses peurs,
  • Découvrir et installer le calme mental,
  • Accroitre sa liberté intérieure,
  • Installer sa présence corporelle et développer ses sens,
  • Libérer sa puissance créatrice,
  • Définir et installer ses objectifs de vie afin d’installer la présence à SOI,
  • La position juste ou comment s’adapter tout en restant fidèle à soi-même,
  • Observer autrement,
  • Traverser les émotions de l’autre,
  • Le non-réagir,
  • Prendre du recul, installer la position neutre,
  • Equilibrer l’être et le faire,
  • La critique et le compliment,
  • Responsabilité et culpabilité,
  • ÊTRE lucide en toute circonstance.

Module 3 : Le juste positionnement du manager

  • Comprendre, accepter, traverser et décider,
  • Diriger, informer, communiquer, animer, coordonner, déléguer en conscience,
  • Gérer la relation hiérarchique, la relation collaborative et la relation participative en conscience,
  • La négociation d’entreprise en conscience,
  • Le processus d’accompagnement à l’évolution,
  • Amener le changement en conscience,
  • Evaluer et recadrer une ou plusieurs personnes en conscience,
  • Définir et installer sa propre vision managériale : les pré-requis, les limites, le cadrage, le diagnostic de groupe, l’élaboration et la réalisation de solutions de groupe.

Module 4 : Animer une équipe, un groupe de travail, une réunion

  • Les pré-requis,
  • Les limites des interventions de groupe,
  • Le cadrage du groupe,
  • L’élaboration et la réalisation de solutions de groupe,
  • Mise en situation pratique et réalisation d’interventions de groupe supervisées.

Module 5 : Supervision et accompagnement

 

Catégorie :

Formation
Cette formation peut faire l’objet d’un contrat ou d’une convention de formation.

Durée :

18 jours

Tarif :

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Prochaine session :

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Contact :